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Gestione del Personale

 

- elaborazione cedolini paga e riepiloghi;

- gestione collocamento: pratiche di assunzione, licenziamento, trasformazione, gestione rapporti di lavoro;

- gestione completa del personale: eventi di malattia, eventi di infortunio, aumenti periodici d’anzianità, congedi parentali, collocamento obbligatorio (disabili);

- gestione di tutti gli adempimenti di carattere previdenziale ed assistenziale: calcolo contributi e predisposizione dei relativi modelli (mod. DM10, F24, Enpals, Fondi di previdenza complementare, ecc.), gestione Inps, gestione Inail (denunce annuali, autoliquidazione, calcolo dei premi in acconto e a saldo);

- gestione di tutti gli adempimenti di carattere fiscale: predisposizione modelli F24, elaborazione modelli Cud (certificazione unica) annuali, elaborazione modelli 770 e relativa trasmissione telematica;

- gestione rapporti con gli Istituti: Inps, Inail, Enpals, Direzione Lavoro, Cassa Edile, Fondi di previdenza complementare, ecc…;

- gestione collaboratori coordinati e continuativi: predisposizione contratti, apertura posizioni previdenziali, elaborazione cedolini paga e riepiloghi, adempimenti contributivi ;

- elaborazione costi del lavoro;

- consulenza e assistenza relativa all’instaurazione di rapporto di lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato

- assistenza e rappresentanza nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni ed arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro;

- assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi ed Ispettivi del lavoro;